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戰(zhàn)略與治理
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2306篇作業(yè)范文

數(shù)字時(shí)代農(nóng)商行IT服務(wù)企業(yè)模式創(chuàng)新研究
2025-05-29
GUC-EMBA 251期 唐同學(xué)
5.00
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數(shù)字時(shí)代農(nóng)商行IT服務(wù)企業(yè)模式創(chuàng)新研究
關(guān)于元?dú)馍值暮诵母?jìng)爭(zhēng)力研究
2025-05-29
GUC-EMP 238期 惠同學(xué)
5.00
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關(guān)于元?dú)馍值暮诵母?jìng)爭(zhēng)力研究
供應(yīng)鏈核心企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露的“漣漪效應(yīng)”
2025-05-29
GUC-EMAcc 293期 陸同學(xué)
10.00
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供應(yīng)鏈核心企業(yè)社會(huì)責(zé)任披露的“漣漪效應(yīng)”
妙可藍(lán)多公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力培育研究
2025-05-29
UCYP-EMF 358期 王同學(xué)
5.00
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妙可藍(lán)多公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力培育研究
中小型物流公司核心競(jìng)爭(zhēng)力培育研究
2025-05-29
GUC-EMF 235期 郭同學(xué)
5.00
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中小型物流公司核心競(jìng)爭(zhēng)力培育研究
股權(quán)激勵(lì)方案中的績(jī)效考核機(jī)制對(duì)人才留任的激勵(lì)效果分析
2025-05-29
GUC-EMSM 274期 趙同學(xué)
10.00
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股權(quán)激勵(lì)方案中的績(jī)效考核機(jī)制對(duì)人才留任的激勵(lì)效果分析
基礎(chǔ)教育如何借助數(shù)字化實(shí)現(xiàn)學(xué)科發(fā)展
2025-05-29
New Era-GMED 136期 柴同學(xué)
5.00
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基礎(chǔ)教育如何借助數(shù)字化實(shí)現(xiàn)學(xué)科發(fā)展
家政服務(wù)公司的多元化戰(zhàn)略分析
2025-05-29
UCYP-EMP 154期 鐘同學(xué)
5.00
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家政服務(wù)公司的多元化戰(zhàn)略分析
伊利集團(tuán)借助數(shù)字化技術(shù)實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新的研究
2025-05-24
UTM-PMBA 147期 劉同學(xué)
5.00
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伊利集團(tuán)借助數(shù)字化技術(shù)實(shí)現(xiàn)商業(yè)模式創(chuàng)新的研究
電泳公司戰(zhàn)略實(shí)施方案研究
2025-05-24
UCYP-EDBA 97期 羅同學(xué)
5.00
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電泳公司戰(zhàn)略實(shí)施方案研究
數(shù)字化經(jīng)濟(jì)商業(yè)模式下,創(chuàng)新路徑與實(shí)踐研究
2025-05-24
GUC-EMEd 291期 許同學(xué)
3.00
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數(shù)字化經(jīng)濟(jì)商業(yè)模式下,創(chuàng)新路徑與實(shí)踐研究
Y公司戰(zhàn)略實(shí)施方案
2025-05-24
GUC-EMBA 348期 劉同學(xué)
5.00
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Y公司戰(zhàn)略實(shí)施方案